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1、人力资源规划;2.招聘与配置:3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬与福利管理;6.劳动关系管理;7、职业道德。 【授课老师】由中大、华工教授及劳动法规专家授课 【发证机构】 理论及技能考试为闭卷(师级考试加考论文),成绩皆达60分以上为合格。单科成绩合格保留一年,不合格科目交补考费可参加一次补考。所有科目通过核发国家职业资格证。
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